실업급여 신청 가이드

1. 수급 자격 요건

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  고용보험 가입기간: 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
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  비자발적 이직: 권고사직, 계약 만료, 정리해고 등 비자발적 사유로 퇴직
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  근로 의사와 능력: 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 의사와 능력이 있을 것
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  구직 등록: 고용센터에 구직 등록을 하고 적극적으로 구직 활동을 할 것

2. 신청 절차 (단계별)

1. 1
   이직확인서 확인

   퇴직 후 회사가 고용보험 피보험자격 상실 신고 + 이직확인서를 제출합니다. 워크넷(work.go.kr)에서 처리 여부를 확인하세요.

2. 2
   구직 등록

   워크넷(work.go.kr)에 구직 등록을 합니다. 온라인으로 가능합니다.

3. 3
   수급자격 인정 교육 (온라인)

   고용보험 사이트(ei.go.kr)에서 "수급자격 사전 온라인 교육"을 이수합니다. 약 1시간 소요됩니다.

4. 4
   고용센터 방문 (수급자격 인정 신청)

   거주지 관할 고용센터에 방문하여 수급자격 인정을 신청합니다. 신분증, 통장 사본을 지참하세요.

5. 5
   대기기간 (7일)

   수급자격 인정일로부터 7일간 대기기간이 있습니다. 이 기간에는 급여가 지급되지 않습니다.

6. 6
   실업인정 (구직활동 보고)

   1~4주마다 고용센터에 출석하여 실업인정(구직활동 보고)을 받습니다. 구직활동 내역(입사지원, 면접 등)을 보고하면 해당 기간의 구직급여가 지급됩니다.

3. 필요 서류

• •신분증 (주민등록증, 운전면허증 등)
• •통장 사본 (급여 수령용)
• •수급자격 사전 온라인 교육 이수증 (ei.go.kr에서 출력)
• •구직등록 확인 (워크넷)
• •퇴직 관련 서류 (필요 시: 권고사직 확인서, 근로계약서 등)

4. 소정급여일수

연령과 고용보험 가입기간에 따라 실업급여를 받을 수 있는 일수가 결정됩니다.

5. 구직급여 금액

• 구직급여 일액 = 이직 전 평균임금의 60%
• 상한액: 66,000원/일
• 하한액: 최저임금의 80% × 8시간
• 월 수급액: 구직급여 일액 × 30일

6. 주의사항

• !퇴직 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 기한이 지나면 수급 자격이 소멸됩니다.
• !실업인정일에 불출석하면 해당 기간의 급여가 지급되지 않습니다.
• !부정수급(취업 사실 미신고, 허위 구직활동 등) 시 지급받은 금액의 최대 5배를 반환해야 합니다.
• !재취업 시에는 즉시 고용센터에 취업 신고를 해야 합니다. 조기 재취업 시 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.